Le malaise des soignants: Le travail sous pression à l'hôpitalLe malaise hospitalier est désormais célèbre. L'auteur a souhaité le comprendre, en plongeant dans la vie des services. Les infirmières, les médecins et même les chefs d'établissement ont profité de l'occasion pour dire ce qu'ils avaient sur le coeur. Ni nantis, ni protégés, ni saints, les personnels hospitaliers apparaissent sous leur vrai jour, confrontés au stress et à l'impatience des usagers que nous sommes, à la vieillesse qui domine notre pyramide d'âge, à la logique de rentabilité qui fait accélérer le travail, à la solitude face à la mort, au besoin de fraternité dans les rapports humains. |
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... Acteurs et jeux d'acteurs hospitaliers .. .p . 139 ... p . 141 Des relations réversibles .... 3 ) Consensus et alternances .. .p . 157 .p . 193 .p . 201 CONCLUSION : Fin de l'ordre négocié ? .... p . 205 TABLE DES MATIERES BIBLIOGRAPHIE ...
... Acteurs et jeux d'acteurs hospitaliers .. .p . 139 ... p . 141 Des relations réversibles .... 3 ) Consensus et alternances .. .p . 157 .p . 193 .p . 201 CONCLUSION : Fin de l'ordre négocié ? .... p . 205 TABLE DES MATIERES BIBLIOGRAPHIE ...
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... acteurs dirigeants ou associés au pouvoir , que les acteurs directs de la production . En d'autres termes , il s'agit d'une recherche sur le facteur humain de la compétence et de la qualité . Ceci renvoie aux premières intentions de la ...
... acteurs dirigeants ou associés au pouvoir , que les acteurs directs de la production . En d'autres termes , il s'agit d'une recherche sur le facteur humain de la compétence et de la qualité . Ceci renvoie aux premières intentions de la ...
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... acteurs de la production sont confrontés à de très nombreux changements de technologie , d'organisation , de gestion , de produits et de clients dans un contexte de forte concurrence internationale . Dans ce cas , la performance est ...
... acteurs de la production sont confrontés à de très nombreux changements de technologie , d'organisation , de gestion , de produits et de clients dans un contexte de forte concurrence internationale . Dans ce cas , la performance est ...
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... acteurs ( médecins , infirmiers , assistantes sociales , cadres surveillants , aides - soignantes , techniciens ... ) construisent à la longue de véritables capacités de collaboration ? Et à quel niveau pertinent faut - il repérer cette ...
... acteurs ( médecins , infirmiers , assistantes sociales , cadres surveillants , aides - soignantes , techniciens ... ) construisent à la longue de véritables capacités de collaboration ? Et à quel niveau pertinent faut - il repérer cette ...
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... acteurs de terrain comprennent les responsables locaux ( médecins , directeurs d'hôpitaux ) , dans une volonté de restitution systémique2 . 3 L'enquête reposait sur les schémas d'interprétation des << Mondes Sociaux Hospitaliers » 3 ...
... acteurs de terrain comprennent les responsables locaux ( médecins , directeurs d'hôpitaux ) , dans une volonté de restitution systémique2 . 3 L'enquête reposait sur les schémas d'interprétation des << Mondes Sociaux Hospitaliers » 3 ...
Contents
9 | |
21 | |
1 Un environnement différencié une tutelle | 37 |
qualité de soin p | 69 |
La qualité sans lautonomie p | 87 |
3 Limites de la politique de mobilisation | 95 |
La rénovation du paritarisme et de | 131 |
Acteurs et jeux dacteurs hospitaliers p | 139 |
2 Source des conflits p | 157 |
3 Consensus et alternances p | 193 |
Des relations réversibles p | 201 |
TABLE DES MATIERES p | 223 |
ANNEXE p | 235 |
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Le malaise des soignants: le travail sous pression à l'hôpital Ivan Sainsaulieu No preview available - 2003 |
Le malaise des soignants: le travail sous pression à l'hôpital Ivan Sainsaulieu No preview available - 2004 |
Common terms and phrases
35 heures acteurs administratif agents aides-soignantes anesthésistes Anselme Strauss autonome binôme brancardage brancardiers budgétaire bureaucratique cadre infirmier cardiologie charge de travail chef de service chirurgie viscérale complexe conflits consensus contraintes Crozier cuisine dermatologie direction dossier économique entretiens équipe gestion du personnel globalement hiérarchie Hôpital banlieue nord Hôpital central Hôpital Nord parisien Hôpital pédiatrique horaires hospitaliers incertitudes internes jeux d'acteurs l'AP-HP l'autonomie l'environnement l'équipe l'hôpital gériatrique l'infirmière l'organisation du travail lits logique malades manipulatrice radio Max Weber médecins médical mise en place mobilisation mondes sociaux négociation niveau organisationnel PARITARISME patients plannings politique polyvalence pouvoir pression prise en charge problème procédures productiviste professionnels professions promotion psychiatrique qualité des soins question quotidien radiologie rationalisation rationalité règles relationnel relations Renaud Sainsaulieu réunions de service Sainsaulieu santé secteur service technique services de soins Sociologie Sociologie du Travail soignants soins infirmiers spécialisés statutaires stratégique Strauss structures surveillante syndicats système technologique tensions tutelle type urgences